Big 5
Je persoonlijke rapport voor de Big Five persoonlijkheidstest.
De Big Five persoonlijkheidstest geeft je inzicht in de vijf hoofddimensies van persoonlijkheid. Dit inzicht kun je gebruiken om jezelf beter te leren kennen of jezelf voor te bereiden op een assessment bij een sollicitatie. Dit kan voor een werksituatie, in een relatie of welke andere sociale situatie dan ook, van belang zijn. Er wordt hieronder verteld wat de dimensies grofweg zijn en hoe jij scoorde.
De scores
Scores lopen van 1 tot 20.
Emotioneel onbekommerd
Deze schaal heeft betrekking op emotionele stabiliteit. Je scoorde 12 op deze schaal. Hoogscorers maken zich niet snel zorgen. Laagscorers zullen sneller boos, ongerust of uitgelaten zijn.
Onbaatzuchtigheid
Deze schaal heeft betrekking op inschikkelijkheid. Je scoorde 19 op deze schaal. Hoogscorers staan meer open voor de belangen en wensen van anderen. Laagscorers gaan meer uit van hun eigen belang.
Gewetensvolheid
Deze schaal heeft betrekking op doelgerichtheid. Je scoorde 16 op deze schaal. Hoogscorers hebben een sterke 'drive' om zaken op orde, geregeld te hebben. Laagscorers hebben een meer flexibele houding en kunnen beter tegen chaos.
Extravertheid
Deze schaal heeft betrekking op het nodig hebben van sociale prikkels. Je scoorde 15 op deze schaal. Hoogscorers zijn op zoek naar gezelligheid en treden graag op de voorgrond. Laagscorers treden minder snel op de voorgrond.
Openheid
Deze schaal heeft betrekking op originaliteit en intellectualiteit. Je scoorde 14 op deze schaal. Hoogscorers treden graag buiten de betreden paden en zitten vol ideeën. Laagscorers hebben een meer praktische instelling.
Mijn eigen conclusie op de Big Five.
Als ik kijk naar de uitslagen van de test scoor ik overal vrij hoog. Op het emotioneel gebied is mijn scoren 12, dit pas wel bij mij, ik maak mij niet zo snel zorgen. Ik ben wel heel perfectionistisch maar heb alles altijd wel goed onder controle.
Bij onbaatzuchtigheid komt sterk naar voren dat ik meer open sta voor de belangen en wensen van anderen dan van mijzelf. Dit klopt in mijn ogen wel, ik wil eerst dat iedereen op z’n gemak gesteld is en zich goed voelt. Daarna kijk ik pas naar mijn eigen wensen. Ik cijfer mijzelf voor mijn gevoel niet weg, maar ik ben gelukkig of tevreden als de rest, dat ook is.
De score van 16 bij gewetensvolheid vind ik niet helemaal kloppen, op zich ben ik wel heel geordend en weet ik heel goed wat er allemaal nog moet gebeuren. Hierbij is alles goed voorbereid en ben ik heel perfectionistisch. Deze punten komen bij mij heel sterk terug in groepsopdrachten. Wanneer het bij mij gaat om individuele opdrachten kan ik nog wel wat steekjes laten vallen. Meestal begin ik veel te laat met de opdrachten. Maar mijn opdrachten probeer ik altijd met zorg en aandacht te maken en in te leveren.
15 punten zijn de punten die ik gescoord heb op extravertheid, dit klopt helemaal bij mij en had misschien nog wel wat hoger mogen zijn. Zet mij in een goed gezelschap en ik ben gelukkig, ik ben echt een groepsmens en houd heel erg van gezelligheid. In een groep praten of met onbekende nieuwe personen contact leggen vind ik niet heel moeilijk. Ook in de klas geef ik graag antwoorden of opmerkingen op vragen. Wanneer ik het ergens niet mee eens ben laat ik dat graag weten en waarom. Ik ben niet bang voor een reactie of een discussie.
Bij het gedeelte van openheid is mijn score 14, ik zit inderdaad altijd vol ideeën en zoek graag wat meer uitdaging uit. Het liefst deel ik al mijn ideeën met iedereen om vanuit daar een nog mooier plan of idee te creëren.